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英格玛为智能制造企业人力资源管理转型升级保驾护航

发表时间:2018-08-14 09:28

2018年8月13日,“2018中国(无锡)智能制造人力资源创新服务高峰论坛”在无锡太湖饭店太湖厅盛大举办。英格玛作为“2017大中华区人力资源服务机构品牌100强”排名第15名的机构出席了此次论坛,为制造业企业人力资源管理转型升级贡献其专业的力量。



峰会签到处


据了解,参加此次论坛的共有70余家全球及中国领先的人力资源服务供应商,英格玛作为中国领先的人力资源外包服务机构参与其中,共同为参会的知名制造企业CEO、总裁、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士等500余位嘉宾,展示人力资源行业重大创新产品、服务与解决方案,带来人力资源管理的新思路。英格玛专业的服务与产品受到了观展嘉宾的的热烈欢迎。



英格玛集团工作人员与参展嘉宾交流中


近年来,随着知识经济时代的到来,智能制造企业如何在高压竞争下改变传统用人误区、保持竞争优势等问题,已成为智能制造企业在发展中要解决的首要问题。很多智能化产业误认为企业的发展更多得益于智能化机器人等先进的互联网设备,而减少了对人力资源的培养及关注度,为了减少人力成本的支出,而秉承传统的用人理念,这种落后的管理思想将影响企业管理者、基层员工、技术人员等企业内部员工的工作积极性,进而影响企业战略的实施以及企业目标的实现。在智能制造快速崛起的进程中,企业对具有互联网思维的新型管理人才的需求急剧提升,企业需要更为智能、创新的人才管理方式,作为从“制造”向“智造”转型的支撑。



峰会现场


英格玛无锡分公司负责人表示:在智能制造时代下,智能制造企业可以将企业的全部或者部分非核心制造流程,交给专业的外包服务商进行人才的管理与降本增效,从组织设计、人才招聘与甄选创新、绩效管理变革、企业学习、员工认可和激励等方面,进行企业人力资源管理的数字化转型和创新。英格玛用自己专业的外包产品和服务,期待能与智能制造企业一起,见证智能制造企业从“职能”到“智能”的华丽转身。


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